[ad_1] در قبلهای دور، گروه بزرگی از انسانها برده یا رعیت بودند. آنها هیچ حقی نداشتند و باید همهزمان برای اربابان، پادشاهان یا زمینداران کار میکردند. اما در دو قرن قبل نظام اجتماعی بهمرور زمان تحول کرد و قوانین کار نوشته شدند تا روابط بین کارگر و کارفرما تنظیم شوند. در این بین حقوقی برای […]
دسته: کسب وکار
[ad_1] در دنیای امروز، نقش رهبری در پیشرفت سازمان و رسیدن به پیروزی بر فردی پوشیده نیست. ما فقط پیروزی رهبران بزرگ و اثرگذار را میبینیم، اما هنگامی دقیقتر به زندگی کاری آنها نگاه کنیم، میفهمیم که در مسیر رسیدن به پیروزی با چه مشکلات کوچک و بزرگی دستوپنجه نرم کردهاند. در این مقاله بعد […]
[ad_1] بهنظرتان میتوان آشوب را سازماندهی کرد؟ خب مقصد مهندسی آشوب دقیقا همین است. امروزه با ظهور میکروسرویسها و فضاهای ابری توزیعشده دنیای وب زیاد پیچیدهتر از قبل شده است. همه ما بیشتر از قبل به این سیستمها وابستهایم و هر خطایی در این سیستمها امکان پذیر مشکلات بسیاری تشکیل کند. مهندسی آشوب روشی برای […]
[ad_1] اگر کارآفرین، مدیر فروش یا بازاریاب هستید حتما نام ست گودین یکی از معروفترین نویسندههای این حوزه را شنیدهاید. کتابها و سخنرانیهای او در حوزه بازاریابی راهنمای افراد و شرکتهای تجاری بسیاری بودهاند. در این مقاله، تعدادی از بهترین کتابهای او را معارفه میکنیم. اگر در کسبوکارتان با چالشهای مدیریتی و بازاریابی مواجه هستید، […]
[ad_1] این که کدام کارمند ترفیع بگیرد و مسئولیتهای سنگینتری به او واگذار بشود، برای مدیران و رهبران سازمانها و کسبوکارها تصمیمی دشوار است. اگر فرد نامناسب یا ناآماده را در منصبی تازه قرار دهیم، باید پیامدهای گاه جدی آن را به جان بخریم. بعد ملزوم است که نشانههای آمادهنبودن کارمند خود را بدانیم. در […]
[ad_1] رفتارها و عادتهای سمی همانند افتراگویی، منفیگرایی، بینظمی، اهمالکاری، سرزنش و زورگویی بزرگترین شدتگیرهای پیشرفت ما در محیط کارند. این عادتها نهفقط ما را از اهدافمان دور نگه میدارند، بلکه محیط کار را برای همه اعضا مخرب و پرتنش میکنند. در این مقاله، ۱۶ نمونه از این رفتارها را معارفه میکنیم و راهکارهایی برای […]
[ad_1] کار بیشتر از حد ذهن و بدن ما را خسته و در طویل مدت فرسوده میکند، بعد ملزوم است این مشکل را رفع کنیم. بااینحال سخن بگویید کردن با رئیسمان در این باره چالشبرانگیز است. چطور بدون این که تنبل یا از زیر کار در رو به نظر برسیم، این مشکل را با او […]
[ad_1] در دنیای پیچیده و پرشتاب امروز که تغییرات بهشدت و بدون آنکه بتوان آنها را دقیقا پیشبینی کرد رخ خواهند داد، رشد و بقا برای سازمانها و کسبوکارها دشوارتر از قبل شده است. در این اوضاع، وجود ابزارهایی کاربردی برای فهمیدن سازوکار جهان الزامی به نظر میرسد. ووکا (VUCA) یکی از این ابزارهاست که […]
[ad_1] اگر در فضای مجازی فعالیت دارید، بهگمان زیاد اصطلاحاتی نظیر بلاگر به گوشتان خوردهاند. تعداد بسیاری از ما معنی درست بلاگر را نمیدانیم. برای مثال زیادها هرکسی را که در اینستاگرام فعالیت میکند و زندگی روزمره خود را به نمایش میگذارد، بلاگر در نظر میگیرند. این تفکر نادرست نیست، اما معنی مهم بلاگر چیز […]
[ad_1] هر سازمان یا کسبوکاری برای رسیدن به پیروزی نیاز به تعیین مقصد دارد، اما آیا تعیین مقصد در ذهن برخی از اعضای مهم کافی است؟ آیا ملزوم نیست که دیگر اعضای سازمان و همه افراد دچار کار درکی از اهداف و مسیر پیش رو داشته باشند؟ بدون شک نمیتوان بدون فهمیدن مشترک و همراستاکردن […]