محیط اداری پس از مدتی می‌تواند یکنواخت و خسته‌کننده شود. این حالت به‌صورت طبیعی منجر به کاهش بهره‌وری کارکنان می‌گردد. اجرای بازی در محل کار، به‌ویژه بازی‌های گروهی، قادر است فضای خشک اداری را به محیطی پرانرژی و شاد تبدیل نماید.

اما چرا باید بخشی از زمان را به بازی در محیط کار اختصاص دهیم؟ تخصیص وقت برای بازی در محل کار می‌تواند مبنای بهبود روابط و تعاملات میان کارکنان قرار گیرد. علاوه بر این، بازی‌های گروهی در محیط کار، از نظر تقویت روحیه کارمندان نقش مهمی ایفا می‌کنند که در نهایت باعث افزایش بهره‌وری آن‌ها در انجام وظایف خواهد شد.

🔗 بیشتر بخوانید: اندوخته‌گذاری،نقطه قوت اکوسیستم استارتاپی است نه عامل تهمت؛ اسنپ‌فود خواست تجدیدنظر داد _سلوادور

بنابراین اگر شما نیز تمایل دارید فضایی شادتر و تعاملات بهتری در محیط کاری خود تجربه کنید، این مقاله را تا پایان مطالعه نمایید. در این نوشته، ۸ بازی مناسب برای محل کار معرفی شده‌اند که شما می‌توانید لحظات از ساعات استراحت خود را در کنار هم‌تیمی‌هایتان با شادی بگذرانید.

فهرست بازی‌های اداری برای اجرا در محل کار

بازی‌های اداری راهکاری موثر برای حفظ فضای کاری سرگرم‌کننده و پویا برای کارکنان هستند. این بازی‌ها علاوه بر سرگرمی و دوری از یکنواختی محیط کار، مبنای ارتقای مهارت‌های ارتباطی در افراد نیز خواهند بود. بهترین بازی‌ها برای محل کار عبارتند از:

🔗 بیشتر بخوانید: کارت ویزیت دیجیتال چیست؛ مزایا و روش تهیه آن

۱. جاسوسی (Espionage)

افراد می‌توانند تیم‌هایی تشکیل دهند و با بازی جاسوسی در یک ماجراجویی هیجان‌انگیز، در استنتاج اجتماعی شرکت کنند. آشکار کردن جاسوسان پنهان و دستیابی به اهداف مأموریت، زمینه‌ساز تقویت هوش و غریزه کارکنان و شرکت‌کنندگان در این بازی خواهد بود. از آنجا که معماها، چالش‌ها و مانورهای استراتژیک پیچیده‌ای در طول این بازی وجود دارد، نیاز به گفت‌وگوهای گروهی میان تیم‌های مخفیانه جاسوسان و مأموران برای کشف هویت‌های پنهان می‌باشد.

۲. بازی حدس زدن عکس دوران کودکی

در جستجوی بازی‌های اداری سرگرم‌کننده و سریع، بازی حدس زدن عکس دوران کودکی را در نظر بگیرید! همان‌طور که از نام آن پیداست، در این بازی افراد باید حدس بزنند که کدام کارمند در عکس دوران کودکی یا نوزادی خاص قرار دارد. قوانین این بازی به‌صورت زیر است:

• درخواست عکس‌های دوران کودکی: از کارکنان بخواهید عکس‌های دوران کودکی خود را بیاورند. دقت کنید که باید پیش از بازی هشدار دهید کارکنان نمی‌توانند تصاویر را به یکدیگر نشان دهند.
• چرخش عکس‌ها: عکس‌ها را میان شرکت‌کنندگان توزیع کنید تا آن‌ها را با دقت بررسی کنند و نام کارمندی را که فکر می‌کنند در عکس است، اعلام نمایند.
• ثبت حدس‌ها: حدس‌های شرکت‌کنندگان برای هر عکس را یادداشت کنید. به‌صورت خودکار، هر کارمند یک امتیاز برای عکس شخصی خود و یک امتیاز برای هر حدس صحیح دریافت می‌کند.
• تعیین برنده: بازیکنی که بیشترین امتیاز را کسب کند، برنده می‌شود.

این بازی برای تیم‌هایی که به تازگی آغاز به همکاری با یکدیگر کرده‌اند، می‌تواند بسیار سودمند باشد. در پایان بازی می‌توانید به برنده هدیه‌ای کوچک اهدا کنید.

۳. دو حقیقت و یک دروغ

«دو حقیقت و یک دروغ» یکی از بازی‌های دلپذیر است که می‌توانید در محل کار با هم‌تیمی‌های خود انجام دهید. شرکت‌کنندگان به نوبت سه جمله در مورد خود می‌گویند. دو جمله از این جملات صحیح و یکی از آن‌ها دروغ است. سپس سایر کارکنان باید جمله دروغ را حدس بزنند. اولین کارمندی که به درستی حدس بزند، یک امتیاز کسب می‌کند. بازیکنی که بیشترین امتیاز را کسب کرده باشد، برنده معرفی می‌شود.

علاوه بر این می‌توانید این بازی را به‌صورت معکوس اجرا کنید. یعنی به جای دو حقیقت و یک دروغ، شرکت‌کننده دو دروغ و یک حقیقت بگوید. همچنین، اجرای بازی امکان‌پذیر حول محوری دیگر حوزه‌ها همانند علایق شرکت‌کنندگان، امور اداری یا حتی موضوعات مربوط به شهر است.

۴. مسابقه تایپ

مسابقه تایپ اداری یکی از بازی‌های خوب تیمی برای کارکنان اداری است. برای این بازی تنها به کیبوردها و یک متن برای تایپ نیاز خواهید داشت. این بازی مسابقه‌ای سرگرم‌کننده است که می‌تواند به شرکت‌کنندگان در گسترش مهارت‌های تایپ و تقویت هماهنگی چشم و دست یاری رساند. برای این بازی باید:

• نام شرکت‌کنندگان علاقه‌مند به بازی را در دفتر کار خود ثبت کنید.
• سپس متنی را برای تایپ شرکت‌کنندگان مشخص کرده و بازه زمانی خاصی را برای نوشتن آن در نظر بگیرید.
• پس از پایان زمان بازی، همه شرکت‌کنندگان باید تایپ را متوقف کنند.
• بازیکنی که بیشترین تعداد کلمات صحیح را تایپ کرده باشد، برنده بازی است.

۵. نقاشی با چشمان بسته

نقاشی با چشمان بسته یکی دیگر از بهترین بازی‌های ارتباطی اداری برای اجرا در محل کار است. هدف بازی این است که یک بازیکن شیئی را که به درستی توصیف شده است، بکشد. برای این بازی به تیم‌های دو نفره نیاز است. باید در ظرفی اسامی اشیاء گوناگون را بنویسید و یکی از اعضای تیم‌ها یکی از آن‌ها را بردارد. سپس به‌صورت غیرمستقیم و بدون اشاره مستقیم به نام شیء، باید آن را برای هم‌تیمی خود توصیف کند. سپس فرد دیگر باید تصور خود را روی تخته یا کاغذ بکشد. هر تیمی که بتواند مفهوم را بهتر منتقل کند و نقاشی دقیق‌تری بکشد، امتیاز آن را می‌گیرد.

۶. گل یا پوچ

بازی گل یا پوچ یکی از بازی‌های سنتی و ساده است که برای محیط کار بسیار مناسب می‌باشد. این بازی نه‌تنها سرگرم‌کننده است، بلکه مبنای تقویت مهارت‌های حدس زدن، تمرکز و کار تیمی خواهد بود. برای اجرای این بازی به یک شیء کوچک همانند یک توپ کاغذی یا سنگ نیاز دارید.

نحوه بازی:

۱. تیم‌ها به دو گروه تقسیم می‌شوند. هر گروه می‌تواند ۲ یا چند نفر داشته باشد.
۲. یکی از گروه‌ها (گروه مخفی‌کار) «گل» را در یکی از دستان اعضایش پنهان می‌کند. برای این کار باید به صورتی که گروه مقابل نتواند ببیند، «گل» بین دست‌های اعضای تیم منتقل شود.
۳. گروه مخفی‌کار باید با حرکات و نمایش‌های گوناگون تلاش کند حواس تیم مقابل را پرت کند و «گل» را نهان نگاه دارد.
۴. گروه مقابل (گروه حدس‌زن) ماموریت دارد حدس بزند «گل» در دست کدام عضو گروه مخفی‌کار است. هر بازیکن گروه حدس‌زن می‌تواند به نوبت حدس بزند.
۵. اگر حدس درست باشد، گروه حدس‌زن امتیاز می‌گیرد و نوبت به تیم دیگر می‌رسد. اگر حدس نادرست باشد، گروه مخفی‌کار امتیاز می‌گیرد.

چرا گل یا پوچ برای محیط کار سودمند است؟

• مبنای تقویت تعاملات میان کارکنان می‌باشد.
• رقابت سالم و خنده در محیط کار را شکل می‌دهد.
• استرس و خستگی ناشی از کار را کاهش می‌دهد.

این بازی ساده را می‌توانید در زمان استراحت، جلسات تیم‌سازی، یا حتی در پایان روز برای تغییر فضای کاری اجرا کنید.

۷. بازی حدس زدن کلمه مخفی

حدس زدن کلمه مخفی، یکی از سرگرم‌کننده‌ترین بازی‌هایی است که می‌توانید در دفتر کار بازی کنید. برای این بازی به وسایل ساده‌ای همانند یادداشت‌های چسبنده و یک قلم نیاز دارید. نحوه اجرای این بازی به‌صورت زیر است:

• یک فعل، شیء، فرد یا هر کلمه دیگر را روی کاغذی بنویسید.
• کاغذ را روی پیشانی یکی از شرکت‌کنندگان قرار دهید. دقت کنید که شرکت‌کننده نباید بداند روی کاغذ چه نوشته شده است.
• سایر افراد بدون گفتن کلمه دقیق، باید فرد را به‌صورت غیرمستقیم راهنمایی کنند تا فرد بتواند کلمه موردنظر را حدس بزند.
• بازه زمانی خاصی را برای پاسخ دادن در نظر بگیرید یا تعداد سوالات محدودی را برای پرسیدن مشخص کنید تا هیجان بازی افزایش یابد.

شما می‌توانید این بازی را به روش گروهی یا انفرادی انجام دهید و قوانین گوناگونی دیگر را برای آن در نظر بگیرید.

۸. مسابقه ورزشی تیمی

برگزاری مسابقه ورزشی میان تیم‌های کاری روشی عالی برای ایجاد رقابت سالم و افزایش انگیزه است. شما می‌توانید یک روز کامل را برای این کار اختصاص دهید یا احتمالاً ترجیح دهید این کار را در طول یک دوره زمانی، در زمان استراحت ناهار یا آخر هفته‌ها اجرا کنید تا این مسابقات ادامه‌دار باشند.

می‌توانید ورزش‌های مختلفی همانند والیبال، فوتبال یا حتی شطرنج را برای این کار انتخاب کنید و شور و شوق را به محیط کار خود بیاورید.

تشکیل فضایی شاد با تفریح و بازی در محل کار

بازی‌ها می‌توانند محیط خشک کاری را به محلی پرانرژی تبدیل کنند. کارکنان در فضایی که زمان‌هایی برای سرگرمی در نظر گرفته شده، کارآمدتر هستند و کارها را با تمرکز بیشتری انجام می‌دهند. در این مقاله چند بازی گروهی برای محل کار معرفی کردیم که به شما یاری می‌رساند تا بهترین بهره‌وری را از زمان استراحت خود داشته باشید.

اگر شما هم بازی گروهی جذابی می‌شناسید که برای محیط کاری مناسب باشد، در بخش نظرات با ما به اشتراک بگذارید.

منبع: teambuilding